为了优化市场人才结构，政府自然会颁布一些政策扶持紧缺型人才的培养，而对于市场需求严重饱和的人才进行一些引导。截止到2015年底，人社部共计取消了211项资格证书，此举一方面是为了降低劳动力的就业成本，另一方面则说明持有这些资格证书的人在市场竞争中毫无优势，有证没证根本没有区别。

  其实我们大可不必为此焦虑，方管价格一直以来中国的就业市场就存在着这样一种相互矛盾的现象，一方面很多毕业大学生甚至具有两三年工作经验的人员，找不到适合自己的工作，而另一方面，企业HR却也声称招不到合适的员工，企业面临用工荒。因此，市场不缺工作岗位，而是一部分人根本没有能力胜任现有的工作机会。

  那么到底如何才能成为用人单位争抢的香饽饽当别人面临下岗的时候，自己不但能够保住饭碗，甚至有机会进一步晋升到更高级的职位。钢铁、煤炭等行业都在开展去产能工作，一些企业不得不减少生产线，甚至一些效益差的企业直接被关停，而随之而来的则是大批员工的下岗。可以说目前的钢铁、煤炭等行业依然面临着严峻的形式，可谓是“未觉池塘春草梦，阶前悟叶已秋声。

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